Etica usluga
HR usluge
Mapiranje poslovnih procesa, kreiranje HR sektora (podržano HR strategijom) kroz sve pilare Ljudskih resursa (hard i soft procesi).
- HR aktivnosti varijaju od različitih faktora (veličine kompanije, vrste biznisa, strategije kompanije, trenutne situacije i fokusa…).
- Cilj:
Povećanje produktivnosti, optimizacija troškova kroz primjenu savremenih tehnika upravljanja ljudskim resursima, bolja organizacija rada (pronalaženje „slabih tačaka“, korektivne mjere za prevazilaženje), odabir i zadržavanje najboljih zaposlenih (planiranje pozicije na tržištu), sistemsko upravljanje najvažnijeg resursa svake kompanije koji je zaposleni, te usklađivanje HR strategije sa kompanijskom.Usluge: mapiranje poslovnih procesa, kreiranje HR sektora (podržano HR strategijom) kroz sve pilare Ljudskih resursa (hard I soft procesi)